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Exam Code: M2040-724
Prüfungsname: IBM Kenexa Talent Engagement and Rewards Sales Mastery Test v1
Aktulisiert: 2014-04-27
Nummer: 54 Q&As
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NO.1 What does "The Market" refer to in the Compensation Space?
A. Pay levels determined by industry
B. Pay levels determined by seniority
C. Pay levels at organizations that a company competes with for talent
D. Pay levels determined by internal job Classifications
Answer: C
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NO.2 Which one of the following is a recognized opportunity accelerator for a Kenexa Survey
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B. How do we define a survey strategy for existing engagement survey customers
C. How do we show customers how to administer a good engagement survey strategy
D. How can we help customers increase engagement to drive organizational performance
Answer: D
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NO.3 What is the implementation cycle for Kenexa's Mid-Market Survey Offering?
A. 1 to 2 days
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NO.4 According to the audio recording, when building and executing an assessment strategy, what
are the desired outcomes from the first 2 years of that strategy?
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D. Improving Company Performance
Answer: D
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NO.5 What are the components that make up the Employee Engagement Index?
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Reference:http://www.kenexa.com/getattachment/1d2ded1d-4e1c-4820-a3c214b5185876ae/Engag
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NO.6 "My ideas and suggestions count" is an example of which top driver of Engagement?
A. Communication
B. Trust
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D. Growth and Development
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NO.7 What are the attributes that remain constant to delivering a successful employee engagement
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NO.8 Which one of the following includes the hierarchy of job types and their associated grade or
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